案例精选
< onmouseover=this.scrollDelay=600 onmouseout=this.scrollDelay=90 scrollAmount=2 class="txt3" direction=up width="100%" height=120>
· 一个劳动者不能有双重的劳动关系吗 ..
· 为清白而战!
· 周涛贩卖毒品案辩护纪实
· 我国首例遇难“驴友”家属状告“驴 ..
· 黄九华 符立邵代理轰动全国的捐赠 ..
· 性贿赂是否构成犯罪
· 性贿赂是否构成犯罪
· 不小心碰到高压线被击伤致残,获7 ..
 站内搜索:
关 键 字:
搜索范围:
联系我们
地址:广西南宁市五象大道399号龙光国际2号楼29楼全层
邮编:530028
邮箱:gxgh5516950@163.com
电话:0771-5516950、5516951、5516952
传真:0771-3196911
贵州乙肝歧视第一案再起波澜 当事人状告医院
2010年9月25日
作者: 孟海    发布时间: 2010-09-25 10:52:08



    据中国之声《新闻纵横》报道,在全国引起较大反响的贵州“乙肝歧视第一案”的原告,在状告用人单位败诉后,又将贵阳医学院附属医院告上法庭,认为正是因为医院得出了不正确的体检诊断,并将体检证明通告用人单位,最终导致了自己未被录用的结果。近日,贵阳市云岩区法院开庭审理了此案。

    事情发生在2007年12月。原告与贵州省一家事业单位签订了《就业协议书》以后,在2008年7月24日参加了单位举办的考试,并以优异的成绩顺利通过。同年9月1日,原告到贵阳医学院附院参加了单位组织的体检。

    10月10日,原告被医院诊断为“乙型肝炎(活动期)有传染性”,并出具一份疾病证明书。原告认为这一体检结果有误,于是自费向同一家医院的门诊部申请乙肝病毒检查,几天后,医院门诊医生向原告个人出具了疾病证明书:诊断原告为“乙肝病毒携带者,可以正常工作生活”。

    但是在10月17日,单位书面通知原告,因体检不合格拒绝录用。原告于是起诉用人单位违规实行就业歧视。法院面对两份不同的检查结果,采信了单位集中体检的诊断证明,认为原告的乙肝病毒出现传染性,用人单位可以拒绝录用,由此判定原告败诉。原告于是把矛头转向医院,认为是医院未经自己书面同意,擅自检查自己的乙肝“两对半”,而且出具了不正确的体检结果并违规透露给了用人单位,造成了原告最终未被用人单位录用的后果。

    原告代理律师张文飞:主要就是他第二份结论,因为第二份结论,医学院它出的结论实际上已经更正了。

    在法庭上,原告要求医院以书面形式道歉,并赔偿原告维权损失费8500元及精神抚慰金5万元。

    医院方面完全不认可侵犯了隐私权,并称医院检查的程序没有任何问题,体检结果对当时原告的血样负责,医院也不应承担任何经济赔偿责任,用人单位组织人员到医院进行集体体检,医院与该单位形成合同关系,并不与“原告有任何单方面合同关系,所以检查结果会统一提供给用人单位,不存在“泄露”。原告向记者表示,起诉医院,他有胜诉的把握。

    原告:我从证据方面来讲,这个案件是肯定要胜诉的,因为我实际上是乙肝病毒携带者。

    法院没有当庭宣判。



来源: 中广网
责任编辑: 陈秀军

 
相关内容
> 美国女专家被迫寓居五星酒店 房东买单
> 丈夫借腹生子日久生情 妻子人财两空
> 华裔男子称父母侵吞祖母遗产上诉
 友情链接:天行通  点睛网  广西律师协会 
广西广合律师事务所版权所有 桂ICP备05001305号
地址:广西南宁市五象大道399号龙光国际2号楼29楼全层 邮编:530028    邮箱:gxgh5516950@163.com   电话:0771-5516950、5516951、5516952 传真:0771-3196911